Verbalt test: övningsfrågor, svar och strategier

Du läser ett stycke om en kommuns bygglovsrutiner, får ett påstående och har kanske en minut på dig att avgöra om det är sant, falskt eller om texten inte säger något om saken. Det låter enkelt, men just här tappar många kandidater poäng. Oftast inte för att de läser dåligt, utan för att de vet för mycket.

Vad ett verbalt test är och vem som använder det

Ett verbalt test mäter hur väl du förstår, tolkar och drar slutsatser ur skriven text. I rekrytering används det för tjänster där du ska läsa avtal, rapporter, regelverk eller mejl och fatta beslut utifrån dem: ekonomi, juridik, offentlig förvaltning, konsultroller, trainee-program och många tjänstemannajobb.

Testet skickas ofta ut tidigt i processen, ihop med ett numeriskt test eller ett logiskt test, och görs hemma via en länk från rekryteraren eller rekryteringssystemet. Vilka tester som används varierar mellan tjänster; det framgår ofta i inbjudan.

Verbala tester skiljer sig från de icke-verbala logiktester som är vanliga i Sverige, där du arbetar med figurer och mönster. Läs mer om dem i vår översikt över logiska tester och i guiden till Matrigma.

Format och uppgiftstyper

Sant, Falskt eller Kan inte avgöras

Det vanligaste formatet i rekryteringstester. Du får ett textstycke och ett eller flera påståenden. För varje påstående väljer du:

  • Sant – påståendet följer av texten.
  • Falskt – texten säger emot påståendet.
  • Kan inte avgöras – texten innehåller inte tillräckligt med information.

I SHL:s verbala test ska du till exempel avgöra om varje påstående är sant, falskt eller om det inte går att säga utifrån texten. På engelska heter alternativen True, False och Cannot Say. Mer om SHL:s upplägg finns i vår guide till SHL-tester.

Läsförståelse med flervalsfrågor

Här läser du en längre text och svarar på frågor med fyra eller fem alternativ. Formatet känner du igen från högskoleprovet, där den verbala delen består av ORD (ordförståelse), LÄS (svensk läsförståelse), MEK (meningskomplettering) och ELF (engelsk läsförståelse).

Ordförståelse, analogier och meningskomplettering

Vissa svenska tester, särskilt för yngre kandidater eller roller med mycket skriftlig kommunikation, innehåller korta orduppgifter: synonymer, analogier ("A förhåller sig till B som C till ?") eller meningar där du ska välja det ord som passar logiskt. Här prövas ordförrådet och förmågan att se hur begrepp hänger ihop, inte bara läsningen.

Övningsfrågor med svar och förklaring

Läs texten och besvara fråga 1–5 med Sant, Falskt eller Kan inte avgöras. Använd bara det som står i texten.

Kommunen införde i januari 2024 en ny rutin för bygglov. Enligt rutinen ska alla kompletta ansökningar om bygglov för en- och tvåbostadshus få beslut inom fyra veckor. Under det första halvåret kom 180 sådana ansökningar in, varav 150 var kompletta. Av de kompletta ansökningarna fick 132 beslut inom fyra veckor. Ofullständiga ansökningar skickas tillbaka till sökanden med en begäran om komplettering, och handläggningstiden börjar räknas först när ansökan är komplett. Kommunen har inte publicerat någon statistik för andra typer av bygglov.

Fråga 1

Under det första halvåret fick alla kompletta ansökningar beslut inom fyra veckor.

Svar: Falskt. Texten säger att 132 av 150 kompletta ansökningar fick beslut inom fyra veckor. Alltså fick inte alla det. Rutinen säger vad som ska hända, men utfallet visar vad som faktiskt hände.

Fråga 2

Fler än 80 procent av de kompletta ansökningarna fick beslut inom fyra veckor.

Svar: Sant. 132 delat med 150 är 0,88, alltså 88 procent. Det är fler än 80 procent. Verbala tester innehåller ibland sådana enkla beräkningar, så räkna hellre än att gissa.

Fråga 3

Handläggningstiden för bygglov till flerbostadshus blev kortare efter den nya rutinen.

Svar: Kan inte avgöras. Rutinen gäller en- och tvåbostadshus, och texten säger uttryckligen att det inte finns statistik för andra typer av bygglov. Du kan varken bekräfta eller motbevisa påståendet.

Fråga 4

För en ofullständig ansökan börjar handläggningstiden räknas samma dag som ansökan kommer in.

Svar: Falskt. Texten säger att handläggningstiden börjar räknas först när ansökan är komplett. Påståendet säger emot det.

Fråga 5

30 av ansökningarna som kom in under det första halvåret var ofullständiga.

Svar: Sant. 180 ansökningar kom in, varav 150 var kompletta. 180 minus 150 är 30, och en ansökan som inte är komplett är ofullständig.

Fråga 6 – analogi

Våg förhåller sig till vikt som klocka förhåller sig till …

A) minut B) tid C) visare D) alarm

Svar: B) tid. En våg mäter vikt, en klocka mäter tid. "Minut" är en enhet för tid, inte det klockan mäter, och "visare" är en del av klockan. Leta alltid efter exakt samma relation i båda leden.

Fråga 7 – ordförståelse

Vilket ord betyder ungefär detsamma som "påtaglig"?

A) märkbar B) tillfällig C) påhittad D) försiktig

Svar: A) märkbar. Något påtagligt är tydligt och går att märka. De andra alternativen har helt andra betydelser.

Fråga 8 – meningskomplettering

Trots att projektet var ______, blev det klart före deadline.

A) försenat från start B) välplanerat C) billigt D) populärt

Svar: A) försenat från start. "Trots att" kräver en motsättning mellan de två leden. Ett försenat projekt som ändå blir klart i tid är en motsättning. Ett välplanerat projekt som blir klart i tid är det inte.

Strategier som fungerar

Läs påståendet först. Då vet du vad du letar efter när du läser texten. I tester med flera påståenden per stycke sparar det mycket tid.

Skilj på Falskt och Kan inte avgöras. Fråga dig: säger texten emot påståendet, eller säger den bara ingenting om det? Om du inte kan peka på en mening som motsäger påståendet är svaret sannolikt Kan inte avgöras.

Lägg din egen kunskap åt sidan. Om texten påstår att en viss stad har 50 000 invånare så gäller det i testet, även om du vet att siffran är fel. Testet mäter om du kan dra slutsatser ur informationen du fått, inte din allmänbildning.

Var vaksam på små ord. "Alla", "några", "ofta", "endast", "minst" och "enligt rutinen" ändrar betydelsen helt. "Flera medarbetare har körkort" betyder inte att alla har det. "Ska få beslut inom fyra veckor" betyder inte att alla faktiskt fick det.

Håll tempot. Fastnar du på en fråga, välj det mest sannolika svaret och gå vidare. Många tester räknar bara antal rätt, och då är en obesvarad fråga alltid fel.

Vanliga misstag

Det vanligaste misstaget är att svara Falskt när svaret är Kan inte avgöras. Påståendet känns fel, och därför markerar man Falskt. Men känslan kommer ofta från egen kunskap eller från ett antagande, inte från texten.

Det näst vanligaste är det omvända: att svara Sant för att påståendet låter rimligt. "Rutinen gör nog att handläggningen går snabbare" kan vara rimligt, men om texten inte säger det är svaret Kan inte avgöras.

Ett tredje misstag är att läsa för noga. Vissa kandidater läser hela stycket två gånger innan de ens tittar på frågan. Det kostar tid du inte har. Läs påståendet, skumma texten, leta upp rätt mening och läs den noga.

Till sist underskattar många hur trött man blir. Ett verbalt test kräver fokus hela vägen. Gör det när du är pigg, i ett tyst rum, med mobilen på ljudlöst.

Hur du övar

Börja med att göra några frågor utan tidspress. Målet är att förstå logiken bakom de tre svarsalternativen. Gå igenom varje fel och fråga dig varför du valde som du gjorde. Lade du till information som inte stod i texten?

Öva sedan med tidsgräns. Det är först då du märker om du läser för långsamt eller fastnar på enskilda frågor. Du hittar övningstest i verbalt resonemang (på engelska) på assessment-training.com, och kan prova gratis tester på assessment-training.com/free-tests.

Läs gärna sakprosa i vardagen: myndighetstexter, nyhetsartiklar om ekonomi, rapportsammanfattningar. Träna på att efter varje stycke formulera vad texten faktiskt säger, och vad den inte säger. Det är exakt den förmågan testet mäter.

Ska testet göras på engelska, öva på engelska. Att läsa snabbt och exakt på ett andraspråk är en färdighet i sig, och skillnaden mot svenska kan vara stor.

Ett verbalt test kommer sällan ensamt. Ofta följs det av ett personlighetstest, och då kan du läsa vår guide om personlighetstest vid rekrytering.

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Falskt och Kan inte avgöras?

Falskt väljer du när texten säger emot påståendet. Kan inte avgöras väljer du när texten varken bekräftar eller motsäger det, alltså när information saknas.

Får jag använda min egen kunskap i ett verbalt test?

Nej. Du ska bara utgå från texten. Även om du vet något om ämnet räknas bara det som faktiskt står i stycket.

Görs verbala tester på svenska eller engelska?

Det varierar. Många tester finns på svenska, men internationella arbetsgivare skickar ibland testet på engelska. Det framgår oftast i inbjudan, och du kan fråga rekryteraren om du är osäker.

Hur lång tid tar ett verbalt test?

Det beror på leverantör och version. Tidsgränsen står nästan alltid i inbjudan eller i instruktionen innan testet startar, så läs den noga.

Går det att bli bättre på verbala tester?

Ja. Själva läsförmågan förändras långsamt, men du blir snabbt bättre på formatet: att skilja Falskt från Kan inte avgöras, att hålla tempot och att inte läsa in mer än det som står.

Om författaren

Ingmar van Maurik är specialist på förberedelser inför tester och intervjuer och hjälper kandidater att prestera bättre i rekryteringsprocesser.