Alva Labs test: logiktest och personlighetstest

Ett mejl från Alva betyder oftast två tester: ett logiktest med figurer och ett personlighetstest med påståenden om dig själv. Alva Labs är ett Stockholmsbolag, och deras tester dyker ofta upp när svenska arbetsgivare rekryterar. Här är det du behöver veta innan du klickar på länken.

Vad är Alva Labs?

Alva Labs grundades 2017 och har sitt huvudkontor i Stockholm. Bolaget bygger en rekryteringsplattform där arbetsgivare kan använda psykologiska tester och strukturerade intervjuer. För dig som kandidat syns det oftast som en inbjudan via mejl, ibland direkt från arbetsgivarens rekryteringssystem, där du ombeds göra två tester: ett logiktest och ett personlighetstest.

Vilka tester som används varierar mellan tjänster; det framgår ofta i inbjudan. Vissa arbetsgivare skickar bara logiktestet, andra bara personlighetstestet, och vissa skickar båda.

Några saker skiljer Alva från många äldre testleverantörer:

Du får din fullständiga rapport direkt när du är klar, samma rapport som rekryteraren ser.
Du kan pausa testerna.
Du kan dela ditt resultat med andra arbetsgivare som också använder Alva.

Ett testresultat ska inte avgöra en rekrytering ensamt. Arbetsgivaren väger normalt ihop det med din kompetens, din bakgrund och intervjun till en samlad bedömning av hur väl du matchar rollen.

Logiktestet: format och upplägg

Logiktestet mäter abstrakt problemlösning: förmågan att se mönster, lära sig nya regler snabbt och tillämpa dem. Det är samma typ av förmåga som mäts i Matrigma, och uppgifterna ser ut på ett liknande sätt.

Enligt Alva Labs hjälpcenter består testet av 20 uppgifter med en tidsgräns på två minuter per uppgift. De flesta blir klara på 15 till 20 minuter. Testet är adaptivt, vilket betyder att svårighetsgraden anpassas efter hur du svarar. Klarar du en uppgift blir nästa ofta svårare. Därför upplever nästan alla testet som utmanande mot slutet, oavsett nivå.

Varje uppgift är en matris med figurer, oftast tre gånger tre rutor där en ruta saknas. Du väljer det alternativ som fullbordar mönstret.

Två minuter per uppgift låter generöst jämfört med många andra logiktester, och tidspressen är också lägre. Men två minuter tar slut fortare än man tror när man stirrar på en svår matris, så räkna inte med att ha tid att dubbelkolla allt.

Enligt Alva Labs bygger testet på item response theory och bayesianska statistiska metoder, och logiktestet och personlighetstestet har certifierats av DNV.

Personlighetstestet: format och upplägg

Personlighetstestet bygger på femfaktormodellen, ofta kallad Big Five. Den mäter fem dimensioner:

Öppenhet – nyfikenhet och intresse för nya idéer
Samvetsgrannhet – struktur, noggrannhet och uthållighet
Extraversion – energi i sociala sammanhang
Vänlighet – samarbetsvilja och hänsyn
Emotionell stabilitet – hur du hanterar press och motgångar

Du får påståenden om dig själv och svarar på en femgradig skala hur väl de stämmer. Testet är adaptivt även här: antalet frågor är inte fast utan beror på hur konsekvent du svarar. Enligt Alva Labs tar det ungefär 12 till 15 minuter, och någon tidsgräns nämns inte.

Det finns inga rätt eller fel svar. Arbetsgivaren har däremot ofta en testprofil för rollen, alltså en bild av vilka egenskaper som brukar fungera bra i jobbet. Din profil jämförs med den. Du får samma rapport som rekryteraren, men hur väl du matchar just den här profilen framgår inte av den.

Mer om hur personlighetstester används och tolkas hittar du i vår guide om personlighetstest i rekrytering.

Fem övningsuppgifter för logiktestet

Alvas uppgifter är bilder. Här beskriver vi matriserna i ord, rad för rad. Läs varje rad från vänster till höger och försök lösa uppgiften innan du läser svaret. Ge dig själv två minuter per uppgift, precis som i testet.

Uppgift 1

Rad 1: triangel, kvadrat, femhörning
Rad 2: kvadrat, femhörning, sexhörning
Rad 3: femhörning, sexhörning, ?

Alternativ: A) sexhörning, B) sjuhörning, C) åttahörning, D) triangel

Svar: B. Antalet hörn ökar med ett för varje steg åt höger, och varje rad börjar ett hörn högre än raden ovanför. Efter sexhörning kommer sjuhörning.

Uppgift 2

Varje ruta innehåller en rak linje genom mitten.

Rad 1: lodrät, snett uppåt höger (/), vågrät
Rad 2: snett uppåt höger (/), vågrät, snett nedåt höger (\)
Rad 3: vågrät, snett nedåt höger (\), ?

Alternativ: A) lodrät, B) vågrät, C) snett uppåt höger (/), D) snett nedåt höger (\)

Svar: A. Linjen vrids 45 grader medurs för varje steg. Från \ vrids den 45 grader vidare och blir lodrät igen.

Uppgift 3

Rad 1: cirkel med ett kryss och en prick, kryss, cirkel med en prick
Rad 2: kvadrat med en lodrät och en vågrät linje, vågrät linje, kvadrat med en lodrät linje
Rad 3: triangel med en prick och en lodrät linje, prick, ?

Alternativ: A) triangel med en prick, B) triangel med en lodrät linje, C) triangel, D) lodrät linje

Svar: B. Ruta 3 är ruta 1 minus det som visas i ruta 2. Tar du bort pricken ur triangeln blir triangeln med den lodräta linjen kvar.

Uppgift 4

Varje ruta innehåller ett antal svarta prickar.

Rad 1: 2 prickar, 3 prickar, 5 prickar
Rad 2: 1 prick, 4 prickar, 5 prickar
Rad 3: 3 prickar, 3 prickar, ?

Alternativ: A) 3 prickar, B) 5 prickar, C) 6 prickar, D) 9 prickar

Svar: C. I varje rad är antalet i ruta 3 summan av ruta 1 och ruta 2. 3 + 3 = 6. Multiplikation fungerar inte, eftersom 2 × 3 inte är 5.

Uppgift 5

Varje ruta innehåller en liten figur inuti en större figur.

Rad 1: cirkel i kvadrat, kvadrat i triangel, triangel i cirkel
Rad 2: kvadrat i triangel, triangel i cirkel, cirkel i kvadrat
Rad 3: triangel i cirkel, cirkel i kvadrat, ?

Alternativ: A) triangel i kvadrat, B) kvadrat i triangel, C) cirkel i triangel, D) kvadrat i cirkel

Svar: B. De tre kombinationerna förekommer exakt en gång i varje rad och varje kolumn. I rad 3 saknas kvadrat i triangel. Alternativ A är en vanlig fälla: samma former, men omvänd placering.

Vill du ha fler uppgifter med bilder och tidtagning finns det övningstester i abstrakt resonerande (på engelska) med samma typ av matriser.

Strategier för logiktestet

Hitta en regel i taget. Titta först på form, sedan antal, färg, riktning och position. Svåra uppgifter har ofta två regler som verkar samtidigt, en för raderna och en för kolumnerna.

Bestäm svaret innan du läser alternativen. Annars är det lätt att fastna på ett alternativ som ser nästan rätt ut. I Uppgift 5 ovan är det precis den fällan alternativ A bygger på.

Pausa mellan uppgifterna, inte mitt i. Möjligheten att pausa är bra om du tappar fokus. Men tiden gäller per uppgift, så ta pausen när du har svarat.

Gissa hellre än att låta tiden gå ut. Om du inte har hittat regeln efter en dryg minut, stryk de alternativ som bryter mot det du vet säkert och välj bland resten.

Strategier för personlighetstestet

Svara som du är på jobbet. Inte som du är hemma en söndag, och inte som du tror att den perfekta kandidaten är. Tänk på konkreta situationer från ditt senaste jobb, din praktik eller dina studier.

Gå på första känslan. Om du funderar länge på varje påstående börjar du ofta svara strategiskt i stället för ärligt.

Undvik att lägga allt i mitten. Det är frestande att svara "varken eller" när du är osäker, men då blir profilen otydlig. Om ett påstående stämmer ganska bra, säg det.

Var beredd att prata om resultatet. Många arbetsgivare använder personlighetsprofilen som underlag i intervjun. Får du en fråga som "Din profil visar att du är ganska försiktig med förändringar, hur märks det i ditt arbete?" ska du kunna ge ett konkret exempel. Vår lista med vanliga intervjufrågor hjälper dig att förbereda sådana svar.

Vanliga misstag

Att göra testet på fel ställe. Även om testerna går att göra i mobilen gör en liten skärm matriserna svårare att läsa. Sitt vid en dator om du kan, i lugn och ro.

Att göra om testet i onödan. Har du gjort Alvas tester de senaste 24 månaderna kan du dela resultatet med en ny arbetsgivare, så länge du använder samma e-postadress. Det är alltid de senast gjorda testerna som delas. Om du i stället väljer att börja ett nytt test kan du inte längre skicka in det gamla. Tänk efter innan du klickar. Var ditt förra resultat bra kan det vara klokt att återanvända det.

Att söka igen hos samma företag och räkna med ett nytt försök. Du gör ett logiktest och ett personlighetstest per organisation. Vill du göra om testet inom 24 månader måste företaget självt ge dig möjlighet till det; Alvas support kan inte nollställa det.

Att spela en roll i personlighetstestet. Testet är adaptivt och reagerar på mönster i dina svar. En tillrättalagd profil som inte stämmer med hur du beter dig i intervjun och i referenstagningen skapar mer frågetecken än den löser.

Så övar du

Du kan inte plugga till ett logiktest, eftersom det mäter förmåga och inte kunskap. Men känner du igen formatet slipper du lägga de första minuterna på att förstå vad du ska göra.

Gör några matrisuppgifter med tidtagning på två minuter per uppgift. Skriv ner vilken regel som gällde efter varje uppgift. Efter ett par pass kommer du att se att samma typer av regler återkommer: antal, rotation, fördelning och addition eller subtraktion.

För en bredare bild av olika testtyper, läs vår översikt över logiska tester och begåvningstest. Om du vill öva på flera testformat samtidigt finns ett testpaket med alla typer av övningstester på vår huvudsajt.

Vanliga frågor

Hur lång tid tar Alva Labs logiktest?

Enligt Alva Labs består logiktestet av 20 uppgifter med två minuter per uppgift, och de flesta blir klara på 15–20 minuter. Du kan pausa testet och fortsätta senare.

Kan man pausa Alva-testerna?

Ja. Enligt Alva Labs kan du pausa och fortsätta senare. Tidsgränsen i logiktestet gäller per uppgift, så pausa mellan uppgifterna och inte mitt i en.

Får jag se mitt resultat?

Ja. Enligt Alva Labs får du din fullständiga rapport direkt efter testet, och det är samma rapport som rekryteraren ser. Du kan ladda ner den och återanvända resultaten. Hur väl du matchar just den här tjänstens testprofil framgår däremot inte av din rapport.

Kan jag återanvända mitt resultat till en ny ansökan?

Ja, om du gjort testerna de senaste 24 månaderna, använder samma e-postadress och inte redan har delat resultat med företaget. Det är alltid dina senast gjorda tester som delas. Väljer du i stället att göra ett nytt test kan du inte skicka in det gamla resultatet.

Kan man fuska på personlighetstestet?

Det finns inga rätt eller fel svar, och testet är adaptivt och reagerar på hur konsekvent du svarar. Den som försöker spela en roll riskerar en profil som varken stämmer med den själv eller med intervjun.

Om författaren

Ingmar van Maurik är specialist på förberedelser inför tester och intervjuer och hjälper kandidater att prestera bättre i rekryteringsprocesser.

Alva Labs test: logiktest och personlighetstest