Karrierebytte: plan steg for steg

Karrierebytte: plan steg for steg

Mange som vurderer et karrierebytte, sitter fast i samme spørsmål i månedsvis: Tør jeg, og har jeg råd? Spørsmålet blir lettere å svare på når du deler det opp i mindre steg som kan testes ett for ett. Her er en plan i sju steg, med en eksempelplan for en lærer som vil over i HR.

Steg 1: Finn ut hva du egentlig vil bort fra

Før du bestemmer deg for hva du vil til, er det nyttig å være ærlig om hva du vil bort fra. Er det yrket, arbeidsgiveren, lederen, arbeidstiden eller lønnen? Svaret avgjør hvor stort byttet trenger å være.

En sykepleier som er sliten av turnus, trenger kanskje ikke et nytt yrke, men en dagjobb i kommunehelsetjenesten eller i en legemiddelbedrift. En regnskapsfører som kjeder seg, kan få mer variasjon i en controllerrolle uten å begynne på nytt. Skriv ned tre ting du vil beholde og tre ting du vil bli kvitt. Den listen blir målestokken for alle alternativene du vurderer senere.

Steg 2: Kartlegg kompetansen du allerede har

Den største feilen ved karrierebytte er å tro at du starter på null. Del kompetansen din i tre:

• Fagkunnskap som følger yrket, for eksempel pedagogikk, regnskapsregler eller elektroteknikk
• Overførbare ferdigheter, for eksempel å lede møter, skrive rapporter, håndtere konflikter, planlegge budsjett eller lære opp andre
• Bransjekunnskap, altså at du kjenner hvordan en sektor fungerer, for eksempel offentlig forvaltning, helse eller bygg

Ofte er det de to siste som gjør at du får sjansen. En tidligere politibetjent kjenner offentlig sektor og vet hvordan man skriver presise rapporter. En butikksjef har erfaring med bemanning, budsjett og kundeklager. Skriv konkrete eksempler for hver ferdighet, for det er de du skal bruke i søknaden senere.

Steg 3: Undersøk yrkene du vurderer

Utdanning.no har yrkesbeskrivelser og verktøy som Jobbkompasset, der du velger interesseområder og får forslag til yrker. Det er et godt sted å begynne, men ikke stopp der. Snakk med folk som har jobben. To–tre samtaler på en halvtime gir et mer realistisk bilde enn timer med lesing. Spør gjerne:

• Hvordan ser en vanlig arbeidsuke ut?
• Hva er det mest krevende med jobben, som ikke står i stillingsannonsene?
• Hvilken kompetanse ser arbeidsgiverne etter når de ansetter?
• Hvordan kom du inn i yrket?

Les også stillingsannonser på Finn.no, LinkedIn og arbeidsplassen.no. Noter hvilke krav som går igjen. Det er den mest pålitelige listen over hva du faktisk mangler. Er du usikker på retning, kan artikkelen Hvilken jobb passer for meg? hjelpe deg med å snevre inn.

Steg 4: Test før du hopper

Et karrierebytte bør testes i liten skala før du sier opp. Det finnes flere måter å gjøre det på:

• Ta et kortere kurs eller enkeltemne på deltid
• Påta deg oppgaver i retning det nye yrket i din nåværende jobb, for eksempel å bli med i en prosjektgruppe
• Jobb frivillig, for eksempel som kasserer i et lag eller som trener
• Ta et vikariat eller en ekstrajobb i bransjen

Målet er å finne ut om du liker hverdagen i yrket, ikke bare ideen om det.

Steg 5: Lag en plan for kompetanse og økonomi

Trenger du ny utdanning, er spørsmålet hvor mye og hvor lenge. Mange universiteter, høyskoler og fagskoler har deltidstilbud og nettstudier som kan kombineres med jobb. Voksne kan søke om lån og stipend fra Lånekassen, og ifølge Lånekassen er kravet om å studere minst 50 prosent for å få støtte fjernet. Det har også vært et eget tilleggslån for studenter over 30 år. Satser og vilkår endres, så sjekk gjeldende regler hos Lånekassen før du legger planen.

Regn deretter på økonomien:

• Hva er de faste utgiftene dine per måned?
• Hvor mange måneder klarer du deg hvis inntekten går ned?
• Hva er realistisk startlønn i det nye yrket? Tariffavtaler, fagforeningenes lønnsstatistikk og SSBs lønnsstatistikk gir et godt anslag.

Husk også oppsigelsesfristen. Etter arbeidsmiljøloven § 15-3 er den én måned hvis ikke noe annet er avtalt skriftlig eller følger av tariffavtale, og lengre for deg som har jobbet lenge i samme virksomhet. Mange har en lengre frist i arbeidsavtalen eller tariffavtalen, så sjekk din egen avtale.

Steg 6: Få veiledning

Du trenger ikke gjøre dette alene. Fylkeskommunene har karrieresentre som tilbyr gratis karriereveiledning til voksne, og karriereveiledning.no gir gratis veiledning på chat og telefon. En veileder kan hjelpe deg med å kartlegge kompetanse, vurdere utdanningsveier og se alternativer du ikke har tenkt på. Er du arbeidsledig, kan også Nav ha tiltak og veiledning.

Steg 7: Søk med en historie som henger sammen

Når du søker i ny bransje, må søknaden forklare byttet uten å bli en unnskyldning. Bruk én–to setninger på hvorfor, og resten på hva du tar med deg. Bygg også om CV-en: Løft fram oppgavene som er relevante for den nye rollen, og kort ned det som bare er relevant for det gamle yrket. Les mer om hvordan du bygger opp CV-en.

Vær forberedt på tester. Mange arbeidsgivere bruker evnetester og personlighetstester, og for den som bytter bransje, kan et godt testresultat veie opp for at CV-en ikke er en rett linje.

Eksempel: en plan for å bytte fra lærer til HR

Marte (42) har jobbet som lærer på ungdomstrinnet i 14 år. Hun vil ha mer variasjon og jobbe med voksne. Slik kan planen hennes se ut:

Marte sier ikke opp før hun har fått tilbud. Hun bruker søknaden til å vise hvordan erfaring med opplæring, vanskelige samtaler og tillitsverv er relevant i HR, og hun ber om en realistisk lønn basert på tariff og egen erfaring.

Sjekkliste for karrierebytte

• Jeg vet hva jeg vil bort fra, og hva jeg vil beholde
• Jeg har listet opp overførbar kompetanse med konkrete eksempler
• Jeg har snakket med minst to personer i yrket
• Jeg har testet yrket i liten skala
• Jeg vet hvilken utdanning som kreves, og hvordan den kan finansieres
• Jeg har en økonomisk buffer og kjenner oppsigelsesfristen min
• CV og søknad forteller en historie som henger sammen

Når du nærmer deg intervju, er det lurt å øve på vanlige intervjuspørsmål, særlig «Hvorfor vil du bytte bransje?». Du kan også bruke vår testveiviser (på engelsk) for å finne ut hvilke tester du kan møte.

Vanlige spørsmål

Er det for sent å bytte karriere i 40- eller 50-årene?

Nei. Mange bytter retning midt i yrkeslivet. Det krever en plan for økonomi og kompetanse, men erfaringen du har, er ofte mer overførbar enn du tror.

Hvor får jeg gratis karriereveiledning?

Fylkeskommunene har karrieresentre med gratis veiledning for voksne. Karriereveiledning.no tilbyr også gratis veiledning på chat og telefon.

Kan jeg få støtte fra Lånekassen som voksen?

Ja, voksne kan søke om lån og stipend, også ved deltidsstudier. Det har også vært egne ordninger for studenter over 30. Sjekk gjeldende satser og vilkår hos Lånekassen før du bestemmer deg.

Bør jeg si opp før jeg har en ny jobb?

Som regel ikke. Test det nye yrket ved siden av jobben først, og ha en økonomisk buffer. Husk at oppsigelsesfristen etter loven er én måned hvis ikke noe annet er avtalt.

Hvordan forklarer jeg et karrierebytte i søknaden?

Fortell kort hvorfor du bytter, og bruk mesteparten av plassen på hva du tar med deg. Vis med konkrete eksempler hvordan erfaringen din løser oppgaver i den nye rollen.

Om forfatteren

Ingmar van Maurik er spesialist på forberedelse til tester og jobbintervjuer og hjelper kandidater med å prestere bedre i rekrutteringsprosesser.