Thomas GIA test: uitleg, vijf onderdelen en oefenvragen

De Thomas GIA ziet er anders uit dan de meeste capaciteitentests. Geen lange teksten of tabellen, maar vijf korte, snelle taken waarin je met de muis klikt: letters vergelijken, getallen afwegen, het vreemde woord eruit halen, symbolen draaien. Wie het principe van elke taak kent voordat de klok loopt, heeft een groot voordeel. In dit artikel lees je wat Thomas International is, hoe de vijf onderdelen werken, wat er rond de GIA vaak nog meer wordt afgenomen (PPA en HPTI), en hoe je je in een week of twee voorbereidt. Met acht eigen oefenvragen.

Wat is Thomas International?

Thomas International, kortweg Thomas, ontwikkelt online assessments voor werving, selectie en ontwikkeling. Naast gedrags- en persoonlijkheidsvragenlijsten zoals de PPA heeft Thomas een capaciteitentest: de GIA, voluit General Intelligence Assessment. Thomas beschrijft de GIA als een meting van fluïde intelligentie: hoe snel je nieuwe informatie oppikt, je aanpast en leert in een functie. Volgens de productpagina wordt de GIA ingezet bij werving, het opstellen van inwerkplannen en ontwikkeldoelen, en kunnen resultaten worden vergeleken met een benchmark voor de functie.

Thomas noemt op de productpagina onder meer senior leiderschap, sales, tech, customer success en operations als functiegebieden waarvoor de GIA geschikt is. Welke Nederlandse werkgevers Thomas gebruiken, maakt het bedrijf niet openbaar. Je weet het zeker als je uitnodiging van het Thomas-platform komt.

De vijf onderdelen van de GIA

Thomas stelt voor kandidaten een gratis voorbeeldboekje beschikbaar met alle vijf taken. De beschrijvingen hieronder volgen dat boekje. De algemene regels:

  • Elke taak duurt tussen 2 en 5 minuten.
  • Voor elke taak krijg je eerst uitleg en 8 oefenopgaven.
  • De hele reeks, inclusief instructies, duurt 30 tot 45 minuten.
  • Je antwoordt alleen met de muis; een toetsenbord heb je niet nodig.
  • Snelheid en nauwkeurigheid zijn volgens Thomas even belangrijk.
  • Thomas raadt aan alle vijf taken achter elkaar in één sessie te maken.

1. Reasoning (redeneren)

Je krijgt een korte uitspraak over twee personen, bijvoorbeeld wie zwaarder of sterker is. Je mag de uitspraak zo lang bestuderen als je wilt. Klik je, dan verdwijnt de uitspraak en verschijnt een vraag met twee mogelijke antwoorden: de twee namen. De uitspraken worden moeilijker door ontkenningen en omgekeerde formuleringen. Omdat de uitspraak verdwijnt zodra je klikt, moet je de informatie even in je hoofd vasthouden.

2. Perceptual Speed (waarnemingssnelheid)

Je ziet vier verticale letterparen en telt hoeveel paren dezelfde letter bevatten. Een hoofdletter en een kleine letter van dezelfde letter tellen als gelijk: E en e is een paar, Q en y niet. Je kiest uit vijf vakjes met de getallen 0 tot en met 4.

3. Number Speed and Accuracy (rekensnelheid)

Je ziet drie getallen. Je bepaalt welk getal het hoogst en welk het laagst is, en daarna welke van die twee het verst van het overgebleven getal af ligt. Dat getal klik je aan. Volgens Thomas meet deze taak hoe snel en nauwkeurig je getallentaken uit je hoofd uitvoert.

4. Word Meaning (woordbetekenis)

Je ziet drie woorden. Twee hebben iets met elkaar te maken, het derde is de vreemde eend. In het boekje: boven en onder zijn tegenstellingen, dus straat hoort er niet bij. Het verband kan een synoniem of een tegenstelling zijn. Let op: de echte test is in de taal die je werkgever kiest; als je in het Engels test, heb je een goede Engelse woordenschat nodig.

5. Spatial Visualisation (ruimtelijk inzicht)

Je ziet vakjes met telkens twee symbolen boven elkaar, gebaseerd op de letter R. Het onderste symbool is óf dezelfde R gedraaid, óf het spiegelbeeld gedraaid. Een spiegelbeeld kun je nooit terugdraaien naar het origineel. Je telt hoeveel paren écht gelijk zijn.

Hoe het verloopt voor jou als kandidaat

Je ontvangt een uitnodiging per mail met een link. Volgens de kandidatenpagina van Thomas moet je de GIA op een desktop of laptop maken, Windows of Mac, met een actuele versie van Chrome, Firefox, Edge of Safari. Tablets en smartphones werken niet. Thomas raadt een thuiscomputer aan, omdat werkcomputers de test soms blokkeren, en adviseert achtergrondprogramma's te sluiten en pop-ups toe te staan. Gebruik bij voorkeur een losse muis als je een laptop hebt; het boekje raadt dat zelf aan.

Maak je de test op locatie bij de werkgever, dan regelt die een computer met muis. Ben je linkshandig, geef dat dan door. Heb je een beperking of iets anders dat je prestatie kan beïnvloeden, meld dat vooraf bij degene die je heeft uitgenodigd, zodat er redelijke aanpassingen kunnen worden gemaakt.

Over de uitslag zegt Thomas dat zijn assessments bedoeld zijn als onderdeel van een breder selectieproces, naast gesprekken, referenties en werksimulaties. Voor de PPA en HPTI zegt Thomas expliciet dat je niet kunt zakken. De productpagina noemt directe, visueel weergegeven resultaten voor de werkgever. Of en hoe je zelf feedback krijgt, bepaalt de werkgever. Vraag ernaar als het niet in je uitnodiging staat.

PPA en HPTI: wat je er vaak bij krijgt

Werkgevers combineren de GIA vaak met andere Thomas-vragenlijsten. Die werken heel anders.

PPA (Personal Profile Analysis). Een gedragsvragenlijst op basis van het DISC-model. Volgens de kandidatenpagina is hij ongetimed en duurt hij meestal ongeveer 8 minuten. Je krijgt sets van vier woorden en kiest per set welk woord het meest en welk het minst bij je past. Thomas adviseert spontaan en eerlijk te antwoorden, uit te gaan van je huidige of laatste functie, en je eerste ingeving te volgen.

HPTI (High Potential Trait Indicator). Een persoonlijkheidsvragenlijst. Volgens de kandidatenpagina is hij ongetimed, duurt hij meestal 8 tot 10 minuten en beoordeel je 78 stellingen op een schaal van 1 tot 7. Thomas beschrijft de gemeten trekken niet op elke pagina hetzelfde, dus ik noem ze hier niet een voor een. Belangrijker voor jou: er zijn geen goede of foute antwoorden, en je profiel komt vaak terug in het gesprek.

Thomas heeft ook een vragenlijst voor emotionele intelligentie, eveneens ongetimed met stellingen op een schaal van 1 tot 7. Meer over het verschil tussen capaciteiten en persoonlijkheid lees je in het artikel over aptitude tests en persoonlijkheidstests.

Oefenvragen in de stijl van de GIA

Onderstaande vragen heb ik zelf gemaakt. Het zijn geen echte Thomas-vragen. Omdat een artikel geen klikbaar scherm heeft, staan ze in A-D-vorm.

Oefenvraag 1

Anna is niet zo groot als Bram. Wie is kleiner?

A. Anna B. Bram C. Ze zijn even groot D. Dat is niet te bepalen

Antwoord: A. Niet zo groot als betekent kleiner. In de echte taak kies je tussen de twee namen en verdwijnt de uitspraak eerst, dus vertaal de zin direct naar een korte notitie in je hoofd: Anna kleiner.

Oefenvraag 2

Het is niet zo dat Mark lichter is dan Pieter, en ze wegen niet hetzelfde. Wie is zwaarder?

A. Mark B. Pieter C. Ze zijn even zwaar D. Dat is niet te bepalen

Antwoord: A. Als Mark niet lichter is en niet even zwaar, dan is hij zwaarder. Dubbele ontkenningen zijn het lastigste type in dit onderdeel. Strip ze: niet lichter wordt zwaarder of gelijk, en gelijk is uitgesloten.

Oefenvraag 3

Hoeveel van deze vier letterparen bevatten dezelfde letter? G-g, t-F, r-R, M-n

A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

Antwoord: B. G-g en r-R zijn gelijk, want hoofd- en kleine letters tellen hetzelfde. t-F en M-n zijn verschillend. Kijk per paar naar de letter, niet naar de vorm: een kleine g lijkt nauwelijks op een G.

Oefenvraag 4

Getallen: 7, 13, 9. Welk getal ligt het verst van het overgebleven getal af: het hoogste of het laagste?

A. 7 B. 9 C. 13 D. Ze liggen even ver weg

Antwoord: C. Het hoogste is 13, het laagste 7, het overgebleven getal 9. 13 ligt 4 van 9 af, 7 ligt er 2 van af. Dus 13. Optie B kan nooit het antwoord zijn, want het overgebleven getal is het ijkpunt.

Oefenvraag 5

Getallen: 21, 15, 26. Welk getal ligt het verst van het middelste getal af?

A. 15 B. 21 C. 26 D. Ze liggen even ver weg

Antwoord: A. Hoogste 26, laagste 15, overgebleven 21. 26 ligt 5 van 21 af, 15 ligt er 6 van af. Het laagste getal ligt dus verder weg. Hier zie je waarom je niet automatisch het grootste getal moet kiezen.

Oefenvraag 6

Welk woord hoort niet bij de andere drie?

A. begin B. start C. aanvang D. einde

Antwoord: D. Begin, start en aanvang betekenen hetzelfde. Einde is het tegenovergestelde. In de echte GIA krijg je drie woorden in plaats van vier, maar het principe is hetzelfde.

Oefenvraag 7

Welk woord is de vreemde eend: warm, heet, stoel?

A. warm B. heet C. stoel D. Alle drie horen bij elkaar

Antwoord: C. Warm en heet hebben met temperatuur te maken. Stoel niet. Bij makkelijke opgaven als deze gaat het puur om snelheid; denk niet te lang na over subtiele verschillen tussen warm en heet.

Oefenvraag 8

Je ziet drie paren met de letter R. In paar 1 is de onderste R 90 graden gedraaid. In paar 2 is de onderste R gespiegeld en daarna 180 graden gedraaid. In paar 3 is de onderste R gespiegeld en niet gedraaid. Hoeveel paren zijn gelijk?

A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

Antwoord: B. Alleen paar 1 is gelijk, want een gedraaide R blijft dezelfde R. Een gespiegelde R kun je nooit terugdraaien, hoe je hem ook draait. Een handig ankerpunt: zoek waar het pootje van de R naartoe wijst ten opzichte van de boog.

Strategie en veelgemaakte fouten

Gebruik de 8 oefenopgaven per taak volledig. Ze tellen niet mee en zijn je laatste kans om het principe vast te zetten. Wie ze wegklikt, maakt de eerste echte opgaven traag.

Reasoning: vertaal meteen. Zodra je de uitspraak leest, maak je er een simpele vergelijking van, zoals A groter dan B. Probeer niet de hele zin te onthouden.

Perceptual Speed: kijk naar letters, niet naar vormen. De valkuil is dat q en p, of b en d op elkaar lijken. Tel de gelijke paren in één vaste richting, van links naar rechts.

Number Speed: drie stappen, altijd dezelfde volgorde. Hoogste en laagste vinden, beide afstanden bepalen, kiezen. Het middelste getal is nooit het antwoord.

Spatial Visualisation: zoek een vast kenmerk. Kies één detail van de R, zoals de richting van het schuine pootje, en controleer dat in elk paar.

Veelgemaakte fouten: te snel klikken en daardoor nauwkeurigheid verliezen, te lang twijfelen bij één opgave, en de GIA op een werklaptop proberen te maken die de test blokkeert.

Voorbereidingsplan voor een tot twee weken

  1. Dag 1. Download en lees het voorbeeldboekje van Thomas. Check je computer en browser.
  2. Dag 2 tot 5. Train elke dag tien minuten per onderdeel. Begin met het onderdeel waar je het langzaamst bent.
  3. Dag 6 tot 10. Combineer de onderdelen in één sessie van een half uur, zoals in de echte test. Houd bij hoeveel opgaven je haalt en hoeveel je fout hebt.
  4. Dag 11 tot 14. Herhaal korte, scherpe sessies. Train vooral tempo bij het onderdeel dat inmiddels goed gaat, en nauwkeurigheid bij het onderdeel dat nog wankelt.
  5. Testdag. Zorg voor een rustige ruimte zonder onderbrekingen, een losse muis en genoeg slaap.

Wil je de onderliggende vaardigheden breder trainen, zoals abstract redeneren, numeriek en verbaal, dan vind je alles in het alle testen pakket. Voor extra rekenoefening werkt de pagina met numerieke oefenvragen goed. Krijg je naast de GIA ook een test van een ander bureau, lees dan bijvoorbeeld het artikel over het LTP assessment.

Veelgestelde vragen

Uit welke onderdelen bestaat de Thomas GIA?

De GIA bestaat uit vijf onderdelen: Reasoning (redeneren), Perceptual Speed (waarnemingssnelheid), Number Speed and Accuracy (rekensnelheid en nauwkeurigheid), Word Meaning (woordbetekenis) en Spatial Visualisation (ruimtelijk inzicht). Elk onderdeel heeft een eigen uitleg en oefenopgaven voordat de getimede taak begint.

Hoe lang duurt de Thomas GIA?

Volgens het voorbeeldboekje van Thomas duurt elk onderdeel tussen 2 en 5 minuten en kost de hele reeks inclusief instructies 30 tot 45 minuten. Thomas raadt aan alle vijf onderdelen achter elkaar in één sessie te maken.

Kan ik de GIA op mijn telefoon of tablet maken?

Nee. Volgens de kandidatenpagina van Thomas werkt de GIA alleen op een desktop of laptop, Windows of Mac, en niet op tablets of smartphones. Thomas raadt ook aan een thuiscomputer te gebruiken, omdat beveiligingsinstellingen op werkcomputers de test kunnen blokkeren.

Kun je zakken voor de Thomas GIA?

Thomas zegt dat zijn assessments bedoeld zijn naast gesprekken en andere informatie; voor de gedrags- en persoonlijkheidsvragenlijsten geldt expliciet dat je niet kunt slagen of zakken. Je GIA-resultaat wordt wel vergeleken met anderen of met het profiel van de functie, en de werkgever bepaalt hoe zwaar het meeweegt.

Wat is het verschil tussen GIA, PPA en HPTI?

De GIA is de getimede capaciteitentest. De PPA is een korte, ongetimede gedragsvragenlijst op basis van het DISC-model, waarin je per set van vier woorden kiest wat het meest en het minst bij je past. De HPTI is een ongetimede persoonlijkheidsvragenlijst met stellingen die je op een schaal van 1 tot 7 beoordeelt.

Over de auteur

Ingmar van Maurik is specialist in test- en sollicitatievoorbereiding en helpt kandidaten beter te presteren in selectieprocedures.

Bronnen