Founder & CEO, Assessment-Training.com
Expert in psychometric test design and interview training with over 10 years of experience helping thousands of professionals achieve higher scores on assessment tests.
Een carrièreswitch maken zonder blind te springen: zes stappen van zelfonderzoek tot eerste werkdag, met tips voor je cv, netwerk, proeftijd en loopbaanhulp.
Read more →Zo maak je een cv dat recruiters in Nederland en Vlaanderen lezen: de juiste opbouw, een sterk profiel, werkervaring met resultaten en een voor-en-na-voorbeeld.
Read more →Een cv zonder werkervaring maken als student of starter: welke opbouw werkt, hoe je bijbaan, stage en vrijwilligerswerk inzet en een volledig voorbeeld-cv.
Read more →Zo stel je een loopbaanplan op dat je gebruikt: vijf onderdelen, concrete doelen voor één en drie jaar, een uitgewerkt voorbeeld en tips voor je jaargesprek.
Read more →Een motivatiebrief schrijven die werkgevers uitlezen: de vaste opbouw in vier alinea's, voorbeeldzinnen voor opening en slot, en een uitgewerkte middenalinea.
Read more →Welke baan past bij mij? Met vier vragen, gratis beroepentests van UWV en VDAB, oriënterende gesprekken en een uitgewerkt voorbeeld kom je tot een keuze.
Read more →Wat is een GITP assessment en hoe verloopt het? Uitleg over de soorten, de testonderdelen met voorbeelden, het gesprek met de psycholoog en je rechten.
Read more →Wat is de Hudson test? Uitleg over A-RAT, N-RAT, V-RAT en Speed and Accuracy, met een uitgewerkt voorbeeld, de tijd per vraag en hoe de uitslag werkt.
Read more →Uitnodiging voor een Ixly test? Lees wat Ixly is, hoe de adaptieve ACT met cijferreeksen, figuren, analogieën en leesteksten werkt en hoe je je voorbereidt.
Read more →Wat is een LTP assessment? Uitleg over het bureau, het verloop van de dag, alle testonderdelen met voorbeelden, je rapport en eerlijk voorbereidingsadvies.
Read more →Wat de businesscase in een assessment echt toetst, hoe je een casus structureert van probleem naar aanbeveling, plus een uitgewerkte mini-case en presentatietips voor de assessmentdag.
Read more →Hoe Nederlandse werkgevers het competentiegerichte interview structureren, wat er op het beoordelingsformulier staat en hoe je per competentie een sterk STAR-antwoord bouwt.
Read more →