NCOI 21+ toets: intake, online toets en gesprek

Hogeschool NCOI richt zich vooral op werkenden die naast hun baan een hbo-opleiding willen doen. Juist in die groep zitten veel mensen zonder havo-, vwo- of mbo-4-diploma, die wel jaren werkervaring hebben. Voor hen heeft NCOI een 21+-regeling. In dit artikel lees je wat NCOI daar officieel over publiceert, wat niet, welke vragen je dus zelf moet stellen, en hoe je je verstandig voorbereidt op een korte online toets en een gesprek waarvan de precieze inhoud niet openbaar is.

Wil je weten hoe de 21+ toets bij andere hogescholen werkt, en wat de wet erover zegt, lees dan eerst de uitleg over de 21+ toets.

Wat NCOI officieel zegt

Op de pagina over Hogeschool NCOI staat de toelating in een paar zinnen beschreven:

  • Met een diploma mbo niveau 4, havo of vwo kun je direct beginnen aan een HBO Associate degree of HBO Bachelor.
  • Heb je geen van die diploma's maar ben je 21 jaar of ouder, dan kun je deelnemen aan de 21+-regeling.
  • De regeling bestaat uit een intake, een korte (online) toets en een gesprek met een opleidingsadviseur.
  • Het doel is te onderzoeken of je voldoende leervermogen op hbo-niveau hebt om de opleiding succesvol af te ronden.
  • In bepaalde gevallen kan het volgens NCOI verstandig zijn eerst een korte voorbereidende opleiding te volgen.
  • De toelatingseisen per opleiding staan in de onderwijs- en examenregeling (OER).

Wat niet op de pagina staat

Eerlijk is eerlijk: veel details die andere hogescholen wel publiceren, ontbreken bij NCOI. Op de officiële pagina vind je niet:

  • welke onderdelen de online toets heeft;
  • hoe lang de toets duurt;
  • wat de regeling kost;
  • welke score je nodig hebt;
  • of en wanneer je kunt herkansen;
  • hoe lang een positieve uitslag geldig is;
  • of er een extern testbureau bij betrokken is.

Ga er dus niet van uit dat de regels van bijvoorbeeld de HU of Saxion ook bij NCOI gelden. Die hogescholen werken met een uitgebreide capaciteitentest met normgroep en strikte herkansregels; NCOI spreekt van een korte toets binnen een breder traject.

De wettelijke kaders

Ook voor NCOI geldt artikel 7.29 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Dat artikel staat het instellingsbestuur toe om mensen van 21 jaar en ouder vrij te stellen van de vooropleidingseis, als ze bij een onderzoek door een commissie van de instelling blijk geven van geschiktheid voor de opleiding en van voldoende beheersing van het Nederlands. De eisen van dat onderzoek horen in de OER te staan. Dat verklaart ook waarom NCOI voor de details naar de OER verwijst.

Praktisch betekent dit twee dingen. Ten eerste kun je de OER van jouw opleiding opvragen of opzoeken om de formele eisen te lezen. Ten tweede zal taalbeheersing een rol spelen, omdat de wet daar uitdrukkelijk om vraagt.

Andere routes bij NCOI

Naast de 21+-regeling noemt NCOI een paar routes die voor werkende volwassenen interessant kunnen zijn:

  • Fasttrack-route. Een HBO Bachelor in drie jaar (180 EC) in plaats van vier. NCOI schrijft dat die route ook openstaat voor professionals zonder vwo-diploma, als je minimaal drie jaar relevante werkervaring op hbo-niveau hebt, een passende werkplek hebt en aan dezelfde toelatingseisen voldoet als voor de vierjarige bachelor.
  • EVC. Heb je door werkervaring kennis op hbo-niveau opgebouwd die je niet met diploma's kunt aantonen, dan bekijkt NCOI in een studieadviesgesprek welke route past. Met een EVC-procedure kun je modules overslaan.
  • HBO Programma's. Korte trajecten van 3 tot 12 maanden. Behaalde modules kun je volgens NCOI later mogelijk laten vrijstellen in een Associate degree of Bachelor, maar dan moet je wel toelaatbaar zijn.

Die laatste kanttekening is belangrijk. Een HBO Programma volgen maakt je niet automatisch toelaatbaar tot een bachelor. Zonder diploma blijf je daarvoor de 21+-regeling nodig hebben.

Welke vragen stel je vooraf?

Omdat de details niet openbaar zijn, raad ik aan de volgende vragen te stellen aan een opleidingsadviseur voordat je je aanmeldt. NCOI noemt voor vragen het telefoonnummer van de opleidingsadviseurs, 035 – 6 400 411, en een contactformulier.

  1. Uit welke onderdelen bestaat de online toets, en hoe lang duurt hij?
  2. Zijn er kosten aan de 21+-regeling verbonden, los van het lesgeld?
  3. Wat gebeurt er als ik de toets niet haal: kan ik herkansen, en na hoeveel tijd?
  4. Hoe lang blijft een positieve uitslag geldig?
  5. Geldt de uitslag voor alle opleidingen bij NCOI, of alleen voor de opleiding waarvoor ik me aanmeld?
  6. Wanneer adviseert NCOI een voorbereidende opleiding, en wat kost die?

Schrijf de antwoorden op. Dat voorkomt verrassingen als je later van opleiding wilt wisselen.

Wat een toets naar leervermogen meestal meet

NCOI omschrijft het doel als het meten van leervermogen op hbo-niveau. In de testpraktijk betekent dat doorgaans: hoe goed je nieuwe informatie begrijpt en ermee redeneert. Denk aan begrijpend lezen, rekenen in praktische contexten, en logisch redeneren met woorden, getallen of figuren. Welke van die onderdelen in de NCOI-toets zitten, publiceert NCOI niet; beschouw deze opsomming dus als algemene oriëntatie.

Wie al jaren werkt, merkt vaak dat het lezen en rekenen wel gaat, maar dat het werken onder tijdsdruk met abstracte opgaven onwennig is. Daar zit je grootste winst. De gids verbaal redeneren en de numerieke oefenvragen geven een goed beeld van gangbare opgaven.

Het gesprek met de opleidingsadviseur

Het gesprek is bij NCOI een vast onderdeel, en dat past bij een hogeschool die werken en leren combineert. Een adviseur wil vermoedelijk weten of de opleiding past bij je werk, of je genoeg tijd hebt, en hoe je met zelfstudie omgaat. Bereid daarom voor:

  • Waarom deze opleiding, en waarom nu. Een concrete aanleiding uit je werk overtuigt meer dan een algemene wens om door te groeien.
  • Je praktijkomgeving. NCOI benadrukt dat je wat je leert direct toepast in je eigen praktijk. Heb je een werkplek waar dat kan?
  • Je planning. Hoeveel uur per week heb je, en wanneer? Wees realistisch.
  • Eerdere leerervaringen. Cursussen, trainingen, interne opleidingen. Dat laat zien dat je leervermogen hebt, ook zonder diploma.

Voel je vrij om ook kritische vragen te stellen. Het gesprek is net zo goed bedoeld om te kijken of de opleiding bij jou past. Ben je met deze stap aan het overwegen om van richting te veranderen, dan is het artikel over een carrièreswitch maken een nuttige aanvulling.

Oefenvragen

Zelf gemaakte vragen: vijf in de stijl van een korte toets naar leervermogen, en twee over de procedure zoals NCOI die beschrijft. Geen echte NCOI-toetsvragen.

Oefenvraag 1 (rekenen in context)

Je werkt 32 uur per week en wilt 20 procent daarvan aan studie besteden. Hoeveel uur is dat per week?

  • A) 4,8 uur
  • B) 6,0 uur
  • C) 6,4 uur
  • D) 8,0 uur

Antwoord: C. 20 procent van 32 is 32 / 5 = 6,4 uur.

Oefenvraag 2 (begrijpend lezen)

Lees: "Medewerkers die een leidinggevende rol krijgen, ontvangen binnen drie maanden een training. Wie al een vergelijkbare training heeft gevolgd, kan daarvan worden vrijgesteld." Welke uitspraak klopt?

  • A) Alle nieuwe leidinggevenden volgen verplicht de training.
  • B) Vrijstelling is mogelijk voor wie al een vergelijkbare training volgde.
  • C) De training duurt drie maanden.
  • D) Alleen ervaren leidinggevenden krijgen de training.

Antwoord: B. A klopt niet vanwege de vrijstelling. C haalt de termijn door elkaar met de duur. D staat niet in de tekst.

Oefenvraag 3 (logisch redeneren)

Op een afdeling begint Sanne eerder dan Joost, en Joost eerder dan Ali. Fatima begint later dan Sanne maar eerder dan Joost. Wie begint als laatste?

  • A) Sanne
  • B) Joost
  • C) Fatima
  • D) Ali

Antwoord: D. De volgorde is Sanne, Fatima, Joost, Ali. Schrijf zo'n volgorde altijd op een lijn uit, dan maak je geen fouten.

Oefenvraag 4 (cijferreeks)

Welk getal komt hierna: 5, 10, 8, 16, 14, ...?

  • A) 12
  • B) 20
  • C) 28
  • D) 30

Antwoord: C. Het patroon wisselt af: keer 2, min 2. Na 14 komt 14 × 2 = 28.

Oefenvraag 5 (woordbetekenis)

Wat betekent het woord evalueren in de zin: "Na elk project evalueren we wat goed ging en wat beter kan"?

  • A) Plannen
  • B) Beoordelen en bespreken
  • C) Afsluiten
  • D) Uitbreiden

Antwoord: B. Evalueren is iets achteraf beoordelen. Afsluiten gebeurt mogelijk ook, maar dat is niet wat het woord betekent.

Oefenvraag 6 (procedure)

Uit welke onderdelen bestaat de 21+-regeling volgens Hogeschool NCOI?

  • A) Alleen een capaciteitentest op locatie
  • B) Een intake, een korte online toets en een gesprek met een opleidingsadviseur
  • C) Een vaktoets wiskunde en een examen Nederlands
  • D) Een portfolio en een EVC-procedure

Antwoord: B. Dat is de omschrijving op de pagina van Hogeschool NCOI. EVC is een aparte route voor het erkennen van werkervaring, geen onderdeel van de 21+-regeling.

Oefenvraag 7 (procedure)

Waar staan volgens NCOI de toelatingseisen voor een specifieke opleiding?

  • A) In de brochure van de opleiding
  • B) In de onderwijs- en examenregeling (OER)
  • C) Op Studielink
  • D) In de arbeidsovereenkomst met je werkgever

Antwoord: B. NCOI verwijst voor de toelatingseisen per opleiding naar de OER. Dat sluit aan bij de wet, die zegt dat de eisen van het toelatingsonderzoek in de OER horen te staan.

Veelgemaakte fouten

  • Aannemen dat korte toets betekent: niets voorbereiden. Ook een korte toets op tijd kost punten als je de vraagvorm niet kent.
  • Het gesprek zien als formaliteit. Het is een volwaardig onderdeel van de regeling.
  • Geen afspraken vastleggen. Zonder gepubliceerde regels over kosten, herkansing en geldigheid ben je afhankelijk van wat de adviseur zegt. Vraag het na en bewaar de bevestiging.
  • Het onderscheid tussen routes missen. Fasttrack, EVC en HBO Programma's hebben elk eigen voorwaarden en vervangen de 21+-regeling niet automatisch.

Voorbereidingsplan van twee weken

Dag 1 tot en met 3. Bel of mail een opleidingsadviseur met de zes vragen hierboven. Zoek de OER van je opleiding op.

Dag 4 tot en met 10. Oefen elke dag twintig tot dertig minuten: begrijpend lezen, rekenen met procenten en verhoudingen, reeksen en eenvoudige logica. De gratis oefentests zijn een laagdrempelige start; wil je breder trainen, dan dekt het alle testen pakket alle typen.

Dag 11 tot en met 13. Maak twee getimede oefensessies en bereid het gesprek voor: motivatie, praktijkomgeving, planning.

Dag 14. Rust, controleer je laptop en internetverbinding voor de online toets.

Veelgestelde vragen

Wat houdt de 21+-regeling van NCOI in?

Volgens Hogeschool NCOI bestaat de regeling uit een intake, een korte online toets en een gesprek met een opleidingsadviseur. Daarmee onderzoekt NCOI of je voldoende leervermogen op hbo-niveau hebt om de opleiding af te ronden. De regeling geldt voor de HBO Associate degrees en HBO Bacheloropleidingen.

Voor wie is de NCOI 21+-regeling bedoeld?

Voor iedereen van 21 jaar of ouder die geen mbo-4-, havo- of vwo-diploma heeft. Met een van die diploma's kun je volgens NCOI direct aan een HBO Associate degree of Bachelor beginnen. De precieze toelatingseisen per opleiding staan in de onderwijs- en examenregeling.

Wat kost de 21+ toets bij NCOI?

Op de pagina van Hogeschool NCOI staat geen bedrag voor de 21+-regeling. Ook de duur, de onderdelen van de online toets, de slaaggrens en de herkansingsregels worden daar niet genoemd. Vraag die gegevens na bij een opleidingsadviseur voordat je je aanmeldt.

Wat gebeurt er als NCOI twijfelt aan mijn niveau?

NCOI schrijft dat het in bepaalde gevallen verstandig kan zijn eerst een korte voorbereidende opleiding te volgen, zodat je goed voorbereid aan de opleiding begint. Of dat voor jou geldt, hoor je in het gesprek met de opleidingsadviseur.

Kan ik mijn NCOI 21+ uitslag gebruiken bij een andere hogeschool?

Reken daar niet op. Een 21+ toelatingsonderzoek is een vrijstelling die een hogeschool zelf verleent voor de eigen opleidingen. De HU en Inholland accepteren bijvoorbeeld geen 21+ uitslagen van andere instellingen. Wil je later overstappen, vraag dan bij de nieuwe hogeschool na wat zij eisen.

Over de auteur

Ingmar van Maurik is specialist in test- en sollicitatievoorbereiding en helpt kandidaten beter te presteren in selectieprocedures.

Bronnen