ING Sollicitatievragen & Antwoorden
Inleiding
ING is een van de grootste banken van Nederland. Een goede voorbereiding vergroot je kansen. Dit artikel behandelt veelvoorkomende vragen, voorbeeldantwoorden en tips voor bank- en finance rollen.
Over ING
ING focust op digitale innovatie en klantgerichtheid. Het bedrijf zoekt medewerkers die analytisch sterk, klantgericht en teamgericht zijn. De cultuur waardeert ownership, samenwerking en eenvoud.
Wat te verwachten
- Online sollicitatie – Via de ING carrièrepagina
- Assessment – Numeriek, verbaal en/of logisch redeneren (veel functies)
- Telefonisch of video gesprek – Met recruiters
- Fysiek of video gesprek(s) – Met hiring manager en teamleden
Het proces kan 2–4 weken duren. Gesprekken duren meestal 45–60 minuten.
Veelvoorkomende vragen
Waarom wil je bij ING werken?
Voorbeeld: Ik waardeer de focus van ING op digitale innovatie en klantgerichtheid. Ik zoek een rol waar ik kan bijdragen aan de transformatie van de financiële sector. De cultuur van ownership en samenwerking spreekt me aan.
Vertel over een keer dat je een complex probleem oploste
Voorbeeld (STAR): In mijn vorige rol analyseerde ik een terugkerend foutpatroon in een proces. Ik identificeerde de oorzaak, stelde een oplossing voor en implementeerde die. Het proces werd 20% efficiënter.
Hoe ga je om met verandering?
Voorbeeld: Ik zie verandering als kans om te leren. Ik blijf flexibel, vraag om duidelijkheid en pas me snel aan. Ik communiceer met mijn team over wat er verandert en waarom.
Assessment-tips
ING gebruikt vaak assessments. Oefen vooraf met Assessment-Training.com voor numeriek redeneren en abstract redeneren. Bereid gedragsvragen voor met de STAR-methode.
Conclusie
Bereid antwoorden voor, oefen assessments en toon fit met de ING-cultuur. Oefen assessments.
Over de auteur
Ingmar van Maurik is expert in carrière- en assessmentvoorbereiding.