Vaardigheidstests zijn een typisch onderdeel van het selectieproces of voor ontwikkeling binnen de werkplek. Ruimtelijk redeneertests zijn een van de meest gebruikte geschiktheidstests die naar voren komen tijdens een sollicitatie. Ruimtelijk redeneertests zijn non-verbale, gestandaardiseerde psychometrische beoordelings tests die de werkgever informatie geven over het vermogen van een kandidaat om vormen of objecten mentaal te herschikken, te roteren en te manipuleren zonder ze fysiek aan te raken. Deze tests worden vaak gebruikt in technische sectoren (zoals engineering) maar ook in het leger.
Ruimtelijk redeneren is essentieel voor het oplossen van alledaagse problemen, zoals het gebruiken van een kaart en kompas, invoegen in snelverkeer, en jezelf oriënteren in je omgeving. Andere voorbeelden van taken die visueel-ruimtelijk vermogen vereisen zijn het bepalen van de grootte van een doos en hoeveel objecten erin passen, en het gebruiken van spiegelbeelden.
Ruimtelijk vermogen is ook essentieel in veel studiegebieden, zoals wiskunde, natuurwetenschappen, architectuur, astronomie, engineering en economische voorspellingen.
Begin Nu met Oefenen!