Vaardigheidstests zijn een typisch onderdeel van het selectieproces, of voor ontwikkeling binnen de werkplek. Mentale rekenvaardigheid zijn gestandaardiseerde psychometrische beoordelings tests die de werkgever informatie geven over de algemene numerieke aanleg van een kandidaat.
Deze tests zijn ontworpen om de basis rekenvaardigheid van een kandidaat te meten en kunnen worden gecategoriseerd als een snelheidstest.
Begin Nu met Oefenen!