Vaardigheidstests zijn een typisch onderdeel van het selectieproces, of voor ontwikkeling binnen de werkplek. Diagrammatische redeneertests zijn een van de meest gebruikte aptitude tests die naar voren komen tijdens een sollicitatie. Diagrammatische redeneertests, vaak verward met abstracte redeneer- en inductieve redeneertests, zijn gestandaardiseerde psychometrische beoordelings tests die de werkgever informatie geven over het algemene vermogen van een kandidaat om concepten of regels te extraheren uit schijnbaar niet-verwante visuele informatie.
Deze tests zijn ontworpen om het analytische, besluitvormende, logische en abstracte redeneervermogen en kritische denkvaardigheden van een kandidaat te meten. Diagrammatische redeneertests tonen een reeks operatoren en hun uitkomsten. De taak van de kandidaat is om een set regels af te leiden en deze toe te passen op nieuwe situaties. Kandidaten hoeven geen eerdere kennis te gebruiken, en de vragen op de daadwerkelijke test zullen niet variëren afhankelijk van de rol of specifieke industrie waarvoor de kandidaat wordt geworven.
Begin Nu met Oefenen!