Vaardigheidstests zijn een typisch onderdeel van het selectieproces, of voor ontwikkeling binnen de werkplek. Antoniemtests zijn gestandaardiseerde psychometrische beoordelings-tests die de werkgever informatie geven over de kennis van de Engelse taal van een kandidaat.
Een antoniem is een woord dat een tegengestelde betekenis heeft van een ander - kopen is een antoniem van verkopen. In een antoniemtest moeten kandidaten het juiste tegenovergestelde woord (antoniem) kiezen uit een lijst met mogelijke antwoorden.