Questions à Poser à l'Entrevisteur – 20+ Exemples (2025)
Introduction
« Avez-vous des questions pour nous ? » est votre chance de montrer l'intérêt et d'évaluer si le rôle convient. De mauvaises questions ou aucune question semblent du désintérêt. Ce guide offre 20+ exemples de questions pour le rôle, l'équipe, la culture et les prochaines étapes.
Pourquoi poser des questions ?
- Montre l'intérêt et la préparation
- Vous aide à décider si le rôle convient
- Donne un aperçu de la culture et des attentes
- Vous présente comme candidat engagé
Questions par catégorie
Sur le rôle
- Quels sont les plus grands défis de ce rôle dans les 6 premiers mois ?
- À quoi ressemble une journée typique dans ce rôle ?
- Qu'est-ce qui différencie un bon d'un excellent employé dans ce rôle ?
- Comment le succès est-il mesuré dans ce rôle ?
Sur l'équipe
- Avec qui travaillerai-je le plus étroitement ?
- Comment l'équipe est-elle structurée ?
- Qu'est-ce que vous appréciez le plus dans votre équipe ?
Sur la culture
- Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre travail ici ?
- Comment décririez-vous la culture ?
- Comment l'entreprise gère-t-elle les erreurs et l'apprentissage ?
Prochaines étapes
- Quelles sont les prochaines étapes du processus d'embauche ?
- Quand attendez-vous une décision ?
À éviter
- Questions faciles à chercher (ex. jours de congé)
- Salaire trop tôt (sauf si l'employeur en parle)
- Trop de questions uniquement sur vous
- Ne pas poser de questions
Conclusion
Préparez 5–7 questions. Posez 2–4. Concentrez-vous sur le rôle, l'équipe et la culture. Pratiquez les évaluations si votre rôle inclut des tests. Bonne chance !
À propos de l'auteur
Ingmar van Maurik est expert en préparation de carrière et évaluations, aidant les candidats à améliorer leurs performances en entretiens et tests.