Entrevista en ACS: preguntas, pruebas y proceso
Si te has presentado a una oferta de ACS, lo primero que debes averiguar es a qué empresa del grupo te estás presentando realmente. ACS es un grupo enorme y la persona que te entreviste probablemente trabaje para Dragados, para una filial internacional o para una sociedad de servicios. Eso cambia el tipo de preguntas, las pruebas y hasta el idioma de la entrevista.
En esta guía te cuento cómo suele funcionar la selección, qué pruebas psicotécnicas te puedes encontrar y qué preguntas conviene que lleves preparadas si optas a un puesto de ingeniería, producción o gestión de proyectos.
Quién es Grupo ACS
ACS es un grupo español de construcción, ingeniería civil y servicios con sede en Madrid, y uno de los mayores del sector a nivel mundial. En España su constructora más conocida es Dragados, que el grupo incorporó en 2003. Fuera de España opera, entre otras, a través de Hochtief (Alemania), su filial estadounidense Turner y la australiana CIMIC.
Para ti como candidato esto significa dos cosas: hay mucha movilidad geográfica (las obras se trasladan, y tú con ellas) y la cultura es muy de obra: plazos, costes, seguridad y resultados.
Cómo es el proceso de selección
El proceso exacto depende de la filial y del puesto, pero en perfiles técnicos y de jóvenes titulados suele seguir este esquema:
- Solicitud online – a través del portal de empleo del grupo o de la filial, o de portales como LinkedIn e InfoJobs. Dragados ha publicado convocatorias de un programa de Jóvenes Talentos para recién titulados, por ejemplo para máster en Ingeniería Industrial, con inglés B2 como requisito.
- Criba curricular – titulación habilitante, idiomas, prácticas en obra y disponibilidad para viajar o cambiar de ciudad.
- Pruebas online – en procesos para titulados es habitual incluir pruebas de aptitud (razonamiento numérico, verbal y lógico), un cuestionario de personalidad y, a veces, una prueba de inglés.
- Entrevista con Recursos Humanos – motivación, trayectoria, movilidad y encaje cultural.
- Entrevista técnica – con un jefe de obra, jefe de producción o responsable de departamento. Aquí entran los cálculos, la planificación y los casos prácticos.
- Oferta – a menudo con incorporación vinculada a una obra concreta.
En algunos programas de titulados puede haber dinámicas de grupo o una fase tipo assessment center. No es algo que puedas dar por hecho, así que lee bien la convocatoria y pregunta a la persona de selección qué fases vienen.
Preguntas de entrevista y respuestas de ejemplo
1. ¿Por qué quieres trabajar en ACS (o en Dragados)?
Ejemplo: "Quiero aprender en obra de verdad y en proyectos grandes. Durante el máster hice prácticas en una constructora mediana y vi que lo que más me motivaba era la producción: coordinar equipos y resolver problemas a pie de tajo. Dragados tiene obras de un tamaño y una complejidad técnica que en pocas empresas españolas vas a encontrar, y me atrae la posibilidad de trabajar fuera de España más adelante."
2. ¿Tienes disponibilidad geográfica?
Esta pregunta es casi segura. Sé honesto: si dices que sí y luego rechazas un traslado, quemas tu credibilidad.
Ejemplo: "Sí. No tengo cargas que me aten a Madrid y entiendo que en construcción vas donde está la obra. Prefiero empezar en España, pero estoy abierto a obras internacionales a medio plazo."
3. Cuéntame una situación en la que un proyecto se retrasó. ¿Qué hiciste?
Ejemplo (STAR): "En mis prácticas, en la estructura de un edificio de viviendas, llegamos a ir dos semanas tarde por un retraso en el suministro de ferralla (situación). Mi tarea era actualizar la planificación y proponer alternativas (tarea). Revisé el diagrama de Gantt con el jefe de producción, reordenamos tajos para adelantar trabajos de instalaciones en las plantas ya hormigonadas y negociamos con el proveedor entregas parciales (acción). Recuperamos diez días y el resto se absorbió sin penalización (resultado)."
4. ¿Cómo gestionas a una subcontrata que no cumple?
Ejemplo: "Primero dato, luego conversación. Documento qué no se está cumpliendo, si es plazo, calidad o seguridad, y hablo con su encargado en obra. Si no cambia, lo escalo a su gerencia con el contrato delante. En un caso de seguridad no espero: paro el tajo y lo comunico."
5. ¿Qué harías si ves a un operario trabajando sin arnés en altura?
Ejemplo: "Le paro en el momento, con respeto pero sin negociación. Después compruebo si el problema es puntual o si falta equipo o formación, y lo comunico al técnico de prevención. La seguridad no se discute por ir rápido."
6. ¿Cómo controlarías el coste de una partida que se está desviando?
Ejemplo: "Compararía medición real contra presupuesto para ver si la desviación es de precio o de cantidad. Si es de cantidad, reviso el proyecto y las mediciones; si es de precio, miro alternativas de suministro. Y lo reflejaría pronto en el seguimiento económico, porque una desviación detectada tarde es mucho más cara."
7. Háblame de un conflicto con un compañero o superior.
Ejemplo (STAR): "En un proyecto de fin de máster en equipo, un compañero quería cambiar el sistema estructural a mitad del trabajo. Teníamos el plazo encima. Propuse comparar ambas opciones con criterios concretos (coste, plazo y cálculo) en una tarde. Los números dieron la razón a la solución original con un ajuste que él propuso, y la entregamos a tiempo con buena nota."
8. ¿Qué software de planificación y cálculo manejas?
Responde con lo que sabes de verdad (Presto, MS Project, Primavera P6, AutoCAD, Revit, SAP2000…) y con un ejemplo de uso. "Lo he usado en un proyecto para X" vale más que una lista.
9. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Ejemplo: "Como jefe de producción con autonomía en una obra relevante, y con experiencia internacional si surge. Quiero crecer dentro de la empresa, no dar saltos cada año."
10. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Pregunta algo útil: "¿En qué tipo de obra empezaría y quién sería mi responsable directo?" o "¿Cómo es la rotación entre obras en el programa de titulados?"
Pruebas psicotécnicas en ACS: qué esperar y cómo prepararte
En procesos para titulados y puestos técnicos es habitual pasar por pruebas online antes de llegar a la entrevista técnica. Suelen incluir:
- Razonamiento numérico: tablas y gráficos con costes, rendimientos o porcentajes. Lo que se mide es rapidez y precisión, no matemáticas avanzadas. Puedes practicar este tipo de preguntas en razonamiento numérico.
- Razonamiento verbal: textos breves con afirmaciones de verdadero, falso o no se puede saber.
- Razonamiento lógico o abstracto: series de figuras y patrones.
- Cuestionario de personalidad: preguntas sobre cómo trabajas, tomas decisiones o gestionas la presión. Responde con coherencia; no intentes adivinar el perfil "correcto".
- Inglés: test online o parte de la entrevista en inglés, sobre todo si hay opción de obra internacional.
Cómo prepararte:
- Haz al menos dos o tres tests cronometrados completos antes del real. La mayoría de candidatos con buena formación técnica fallan por tiempo, no por dificultad.
- Practica la lectura de tablas: en este sector los datos vienen de presupuestos, mediciones y planificaciones.
- Repasa porcentajes, proporciones y reglas de tres sin calculadora mental lenta.
- Revisa ejemplos resueltos: tienes una buena colección en preguntas y respuestas de tests de aptitud.
Si es tu primer proceso con pruebas de este tipo, empieza por las pruebas gratuitas para ver tu punto de partida.
Consejos finales para la entrevista
- Conoce la obra o el área a la que optas. Si es una oferta ligada a un proyecto concreto, búscalo.
- Habla en lenguaje de obra: plazos, certificaciones, mediciones, seguridad, subcontratas.
- Prepara tres o cuatro historias STAR que puedas reutilizar: un retraso, un conflicto, un error tuyo y un logro.
- Compara con otros procesos del sector, como los de Ferrovial o Acciona; las preguntas se parecen mucho.
Sobre el salario: depende de la filial, el puesto, la ciudad y el convenio aplicable. No te fíes de cifras sueltas en foros; pregunta en la fase final.
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo trabajar en ACS que en Dragados?
No exactamente. ACS es el grupo matriz y Dragados es una de sus constructoras. Cada filial suele gestionar su propia selección, así que el proceso depende de la empresa del grupo a la que te presentes.
¿ACS o Dragados hacen pruebas psicotécnicas?
Es habitual en procesos para jóvenes titulados y puestos técnicos incluir pruebas de razonamiento numérico, verbal o lógico y un cuestionario de personalidad. El formato varía según la filial y la convocatoria.
¿Qué nivel de inglés piden en ACS?
Depende del puesto, pero en convocatorias recientes para jóvenes ingenieros de Dragados se ha pedido un B2. Para obras internacionales el nivel exigido suele ser más alto y es frecuente que parte de la entrevista sea en inglés.
¿Qué preguntas hacen en una entrevista en ACS?
Preguntas técnicas sobre obra, planificación y costes, y preguntas por competencias sobre plazos, seguridad, conflictos con subcontratas y movilidad geográfica. Prepáralas con el método STAR.
¿Cuánto se cobra en ACS?
Varía según filial, puesto, ciudad y convenio colectivo aplicable (en obra suele ser el de construcción). No hay una cifra única; consulta la oferta concreta y pregunta en la fase final del proceso.
Conclusión
Una entrevista en ACS o Dragados premia a quien demuestra que entiende la obra: plazos, costes, seguridad y trato con subcontratas. Llega con tus historias STAR preparadas, ten clara tu disponibilidad geográfica y no dejes los psicotécnicos para el último día, porque suelen ser el filtro que decide quién llega a la entrevista técnica.
Sobre el autor
Ingmar van Maurik es experto en preparación de carrera y evaluaciones, ayudando a candidatos a mejorar su rendimiento en entrevistas y tests.