Les employeurs choisissent d'utiliser des tests psychométriques lors de leur processus de recrutement pour aider à donner une évaluation globale meilleure des candidats et de leur adéquation pour le poste pour lequel ils postulent. Les tests psychométriques peuvent aider à évaluer la performance future des candidats et également améliorer la rétention des employés en prenant des décisions d'embauche réussies.
La manière la plus courante pour les employeurs d'utiliser des tests d'aptitude, tels que les tests d'arithmétique mentale, est en ligne. Traditionnellement, les tests d'aptitude prenaient la forme de papier et crayon, mais en raison des avantages tels que l'économie de temps et d'argent précieux, les tests en ligne sont de plus en plus fréquemment utilisés. Passer des tests d'aptitude est généralement l'action de suivi après qu'un employeur ait accepté votre CV ou votre formulaire de candidature initial.
Si vous réussissez le test en ligne, dans certains cas, vous êtes invité à un centre d'évaluation, ce qui est généralement fait par des employeurs plus importants. Le terme centre d'évaluation est utilisé en raison du fait que les employeurs effectuent ces évaluations prolongées dans un seul centre, soit dans un bureau des employeurs eux-mêmes, soit dans un lieu tiers. Le centre d'évaluation constitue souvent (mais pas toujours) une journée qui représente la dernière étape du processus de candidature. Au centre d'évaluation, on vous demandera de passer un test de répétition pour vérifier vos scores précédents, donc ne demandez pas à vos amis ou à votre famille de vous aider pendant le test en ligne !
Se préparer pour un centre d'évaluation ou un test d'aptitude en ligne peut être stressant en raison du fait que vous ne savez pas à quoi vous attendre. La meilleure façon de vous familiariser est avec des tests d'aptitude pratiques qui imitent les tests utilisés par les employeurs et les recruteurs. Assessment-Training.com a préparé des milliers de candidats pour leurs évaluations et tests d'aptitude en offrant des simulations de tests réalistes avec des solutions entièrement détaillées.
En pratiquant des tests d'arithmétique mentale, vous pouvez améliorer votre performance lors du véritable test en vous familiarisant avec le format et la pression du temps.
Les équations et sommes auxquelles vous devrez répondre peuvent contenir des nombres positifs ainsi que négatifs. Lorsque vous effectuez des tests de calcul, vous trouverez les équations mathématiques suivantes :
Addition : Dans ces équations mathématiques, représentées par le signe +, il est nécessaire d'additionner les deux nombres.
Soustraction : Dans ces équations mathématiques, représentées par le signe –, il est nécessaire de soustraire un nombre de l'autre.
Multiplication : Dans ces équations mathématiques, représentées par le signe x, il est nécessaire de multiplier les deux nombres.
Division : Dans ces équations mathématiques, représentées par le signe ÷, il est nécessaire de diviser le premier nombre par le second nombre.
Fractions : Juste pour rendre le test un peu plus difficile, vous trouverez également des fractions dans les équations mathématiques. Certains des nombres dont vous aurez besoin pour un calcul peuvent être convertis en fractions. Un exemple est ½, qui équivaut à 0,5.
Commencez à pratiquer maintenant !