Les tests d'aptitude font partie intégrante du processus de sélection, ou pour le développement au sein de l'entreprise. Les tests d'analogies verbales sont des tests d'évaluation psychométrique standardisés (également utilisés lors du SAT, GRE et d'autres examens professionnels) qui fournissent à l'organisation employeuse des informations sur l'acuité verbale générale et la perspicacité d'un candidat.
Les tests d'analogies verbales sont conçus pour mesurer la capacité d'un candidat à reconnaître les relations entre les idées, à penser de manière méthodique et à avoir de la fluidité en langue anglaise.
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