Los empleadores eligen utilizar pruebas psicométricas durante su proceso de reclutamiento para ayudar a dar una mejor evaluación general de los candidatos y su idoneidad para el trabajo al que están aplicando. Las pruebas psicométricas pueden ayudar a medir el rendimiento futuro de los candidatos y también mejorar la retención de empleados al tomar decisiones de contratación exitosas.
La forma más común en que los empleadores utilizan pruebas de aptitud, como el razonamiento lógico, es en línea. Tradicionalmente, las pruebas de aptitud han tomado la forma de papel y lápiz, pero debido a beneficios como el ahorro de tiempo y dinero valiosos, las pruebas en línea se utilizan cada vez con más frecuencia. Realizar pruebas de aptitud suele ser la acción de seguimiento después de que un empleador ha aceptado tu CV o formulario de solicitud de empleo inicial.
Si pasas la prueba en línea, en algunos casos se te invita a un centro de evaluación, que generalmente es realizado por empleadores más grandes. El término centro de evaluación se utiliza debido a que los empleadores llevan a cabo estas evaluaciones extendidas en un solo lugar, ya sea en una oficina de los propios empleadores o en un lugar de terceros. El centro de evaluación es a menudo (pero no siempre) un día que constituye la etapa final del proceso de solicitud. En el centro de evaluación te pedirán que realices una prueba repetida para verificar tus puntajes anteriores, ¡así que no pidas ayuda a tus amigos o familiares durante la prueba en línea!
Prepararse para un centro de evaluación o una prueba de aptitud en línea puede ser estresante debido a que no sabes qué esperar. La mejor manera de familiarizarte es con pruebas de aptitud de práctica que imitan las pruebas utilizadas por empleadores y reclutadores. Assessment-Training.com ha preparado a miles de candidatos para sus evaluaciones y pruebas de aptitud al ofrecer simulaciones de pruebas realistas con soluciones completamente desarrolladas.
Al practicar pruebas de razonamiento lógico, puedes mejorar tu rendimiento durante la prueba real al familiarizarte con el formato y la presión del tiempo.
Las características importantes del razonamiento lógico son:
Las pruebas de razonamiento lógico suelen ser de opción múltiple (solo una opción es correcta en cada caso).
Las pruebas de razonamiento lógico se administran bajo condiciones de examen y con tiempo estrictamente limitado. El tiempo dado por prueba varía según el editor de la prueba; algunas pruebas ofrecen límites de tiempo relativamente generosos, mientras que otras son más cortas.
A los examinados generalmente se les permite utilizar una hoja de papel en blanco.
Los siguientes patrones se utilizan a menudo en las pruebas de razonamiento lógico. Debes determinar qué patrón se aplica y seleccionar la respuesta correcta.
Se pueden utilizar varios tipos de figuras, incluso en una sola cuadrícula. Ejemplos de figuras son círculos, cuadrados, flechas, estrellas y triángulos. La cantidad de figuras utilizadas puede ser importante al intentar descubrir el patrón que se utiliza en una cuadrícula específica.
Cada figura puede rotar. Esto puede ser en sentido horario o antihorario.
Cada figura puede cambiar de lugar en la cuadrícula. Esto puede ser un número específico de pasos o un movimiento de ida y vuelta.
Las figuras pueden cambiar de tamaño, forma o ambas.
El relleno de las figuras puede cambiar. El número total de figuras que tienen un relleno específico puede ser importante, pero también el lugar específico y el número específico de rellenos.
Nota la conexión entre los diferentes tipos de rellenos y/o figuras a través de diferentes filas y/o columnas.
¡Comienza a practicar ahora!