Las pruebas de habilidad son una parte típica del proceso de selección, o para el desarrollo dentro del lugar de trabajo. Las pruebas de juicio situacional son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas que aparecen durante una solicitud de empleo.
Las pruebas de juicio situacional son pruebas de evaluación psicométrica estandarizadas que proporcionan a la organización empleadora información sobre la capacidad general de un candidato para elegir la acción más apropiada en situaciones laborales. Estas pruebas están diseñadas para medir la capacidad de un candidato para manejar situaciones que podría encontrar en el trabajo para el que está solicitando.
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