Las pruebas de habilidad son una parte típica del proceso de selección, o para el desarrollo dentro del lugar de trabajo. Las pruebas de razonamiento numérico son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas que aparecen durante una solicitud de empleo.
Las pruebas de razonamiento numérico son pruebas de evaluación psicométrica estandarizadas que proporcionan a la organización empleadora información sobre la aptitud numérica general de un candidato.
Estas pruebas están diseñadas para medir la capacidad de un candidato para tomar decisiones o inferencias correctas a partir de datos numéricos o estadísticos. Se pretende medir la capacidad de trabajar con datos numéricos en un contexto realista del lugar de trabajo.
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