Las pruebas de habilidad son una parte típica del proceso de selección, o para el desarrollo dentro del lugar de trabajo. La aritmética mental son pruebas de evaluación psicométrica estandarizadas que proporcionan a la organización empleadora información sobre la aptitud numérica general de un candidato.
Estas pruebas están diseñadas para medir la numeración básica de un candidato y se pueden clasificar como una prueba de velocidad.
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