Las pruebas de habilidades son una parte típica del proceso de selección, o para el desarrollo dentro del lugar de trabajo. Las pruebas de razonamiento lógico son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas que aparecen durante una solicitud de empleo.
Las pruebas de razonamiento lógico son pruebas de evaluación psicométrica estandarizadas que proporcionan a la organización empleadora información sobre la capacidad general de resolución de problemas de un candidato.
Este tipo de prueba generalmente no requiere habilidades numéricas o verbales, pero hay diferentes variaciones que sí lo hacen. Las pruebas de razonamiento lógico están diseñadas para evaluar la capacidad de un candidato en habilidades como interpretar patrones y/o las relaciones entre formas.
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