Las pruebas de habilidades son una parte típica del proceso de selección o para el desarrollo dentro del lugar de trabajo. Las pruebas de antónimos son pruebas de evaluación psicométrica estandarizadas que proporcionan a la organización empleadora información sobre el conocimiento que tiene un candidato del idioma inglés.
Un antónimo es una palabra que tiene un significado contrario a otra: comprar es un antónimo de vender. En una prueba de antónimos, los candidatos tienen que elegir la palabra opuesta correcta (antónimo) de una lista de posibles respuestas.