Kostenloser Konfliktmanagement-Stil-Test

Über diesen Test

Entdecken Sie Ihren dominanten Konfliktmanagement-Stil in 5 professionellen Modi. Dieser Test misst Ihre Reaktionen in fünf Konfliktdimensionen: Wettbewerbend, Vermeidend, Anpassend, Kompromissbereit und Kooperativ.

Der Test besteht aus 30 Fragen mit erzwungener Wahl, bei denen Sie auswählen, welche Antwort Sie in einer Konfliktsituation genauer beschreibt. Die Bearbeitung dauert etwa 8-10 Minuten. Am Ende sehen Sie Ihren dominanten Konfliktstil.

Warum diesen Test machen? Das Verständnis Ihres Konfliktmanagement-Stils hilft Ihnen, Meinungsverschiedenheiten effektiver zu bewältigen, Ihren Ansatz an verschiedene Situationen anzupassen und Ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung in professionellen Umgebungen zu verbessern.

Beantworten Sie 30 Fragen mit erzwungener Wahl. Wählen Sie für jede Frage die Antwort, die Sie in einer Konfliktsituation genauer beschreibt.

Was Ihr Ergebnis beschreibt

  • competing: Durchsetzungsfähig, direkt, eigene Bedürfnisse durchsetzen. Übernimmt die Führung und drängt auf schnelle, entschlossene Maßnahmen.
  • avoiding: Zurückziehen, verzögern, Konflikt ausweichen. Zieht sich aus dem Konflikt zurück und wartet auf einen besseren Moment, um ihn anzusprechen.
  • accommodating: Priorisiert die Bedürfnisse anderer, um Harmonie zu bewahren. Passt Vorlieben an, um andere zu unterstützen und Beziehungen zu pflegen.
  • compromising: Mittelweg, Geben und Nehmen. Sucht durch Verhandlung nach teilweiser Zufriedenheit für beide Seiten.
  • collaborating: Win-Win, offener Dialog, gemeinsame Lösungen. Sucht offenen Dialog, um Lösungen zu finden, die allen zugutekommen.

Haftungsausschluss: Dieser kostenlose Konfliktmanagement-Stil-Test bietet eine Schätzung Ihres bevorzugten Konfliktmanagement-Ansatzes basierend auf Ihren Antworten auf 30 Fragen mit erzwungener Wahl. Während er wertvolle Einblicke in Ihren Konfliktbewältigungsstil bietet, sollte er als ein Werkzeug unter vielen zur Beurteilung Ihrer Konfliktlösungsfähigkeiten verwendet werden. Für professionelles Konfliktmanagement-Training oder umfassende Bewertungen konsultieren Sie zertifizierte Mediatoren oder Konfliktlösungsspezialisten.

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