Processo seletivo Eletrobras (Axia): testes e entrevista
Muita gente ainda procura "concurso Eletrobras" e encontra apostilas, editais antigos e cursinhos prometendo vaga. Antes de gastar tempo e dinheiro com isso, vale entender o que mudou: a Eletrobras foi privatizada em 2022 e, em novembro de 2025, passou a se chamar Axia Energia. Quem quer trabalhar lá hoje passa por processo seletivo de empresa privada, não por prova de concurso.
Este guia explica o que mudou, como o processo costuma funcionar agora e como se preparar para testes e entrevistas.
Eletrobras, Axia Energia: o que mudou
A Eletrobras é uma das maiores empresas de geração e transmissão de energia elétrica do país, com forte presença em hidrelétricas e linhas de transmissão. Em 2022, a companhia foi privatizada por meio de uma capitalização na bolsa; a União continua acionista relevante, mas deixou de ser controladora.
Em 22 de outubro de 2025, a empresa anunciou o novo nome, Axia Energia, que passou a valer em 10 de novembro de 2025, com troca do ticker das ações. Segundo a própria empresa, a mudança de marca não altera contratos nem compromissos regulatórios. Para o candidato, o efeito prático é simples: as vagas passam a aparecer com o nome Axia Energia, e você deve usar esse nome na carta de apresentação e na entrevista.
Antes da privatização, a Eletronuclear e a participação brasileira em Itaipu foram separadas e ficaram sob controle estatal. Por isso, se você vir um concurso público recente ligado ao setor, confira qual empresa está contratando.
Concurso público ou processo seletivo?
Durante décadas, entrar na Eletrobras e em subsidiárias como Furnas e Chesf significava passar em concurso, com edital, prova objetiva e estabilidade de emprego público. Isso acabou para a empresa privatizada. Hoje o formato é o de uma empresa de capital aberto:
- vagas divulgadas no portal de carreiras e em plataformas de recrutamento online;
- triagem de currículo e perguntas eliminatórias;
- testes online, sobretudo em programas de entrada;
- entrevistas com RH e gestores;
- contratação pela CLT.
Se você estudou para concurso, parte da base continua útil, como lógica, português e conhecimento técnico de sistemas elétricos. Mas a avaliação agora inclui algo que concurso não media: comportamento, motivação e alinhamento com a cultura.
O processo seletivo passo a passo
O formato exato muda por vaga e por edição. O desenho comum para vagas abertas e programas é este:
- Inscrição online. Programas de estágio e trainee têm página própria com requisitos. Candidaturas costumam ser feitas por plataforma de recrutamento como a Gupy; veja nosso guia sobre como funcionam os testes da Gupy.
- Testes online. O programa de estágio divulgado para 2026 listou testes online entre as etapas.
- Etapa de aprendizagem ou case. A mesma edição de estágio incluiu uma etapa virtual de conteúdo e conhecimento antes da admissão. Em trainee, cases e dinâmicas são comuns.
- Entrevistas com RH e gestores. Técnicas para engenharia e operação; comportamentais para todas as vagas.
- Admissão. Documentação e exames admissionais.
Para vagas experientes em engenharia, operação e manutenção, espere menos etapas de teste e mais profundidade técnica na conversa com o gestor.
Testes online: o que costuma cair
A empresa não publica o conteúdo detalhado dos testes. Com base no que é comum em grandes empresas de energia:
| Teste | Por que importa no setor elétrico |
|---|---|
| Raciocínio lógico | Diagnóstico de falhas e análise de cenários |
| Raciocínio numérico | Tabelas de carga, custos, indicadores de disponibilidade |
| Raciocínio verbal | Leitura de normas, relatórios e procedimentos |
| Inglês | Documentação técnica e fornecedores internacionais |
| Perfil comportamental | Ajuste à cultura de segurança e de resultado |
O numérico é onde engenheiros perdem pontos por pressa. Treine com tempo no teste de raciocínio numérico antes de abrir o link oficial. Para lógica abstrata, veja também o teste de raciocínio abstrato.
Entrevista: o que os gestores querem ouvir
Uma empresa que saiu do setor público para o privado procura gente que funcione no novo modelo. Os comunicados da companhia falam em foco no cliente, disciplina financeira e excelência operacional. Traduzindo para entrevista: mostre que você entende custo, prazo e segurança, que toma decisões com dados e que se adapta a mudanças.
Em operação e manutenção, segurança do trabalho é inegociável. Conheça bem a NR-10 se a vaga envolver eletricidade, e tenha um exemplo de quando você parou uma atividade por risco.
Perguntas de entrevista e exemplos de resposta
1. Por que você quer trabalhar na Axia Energia?
Exemplo: "Sou engenheiro eletricista e sempre quis trabalhar com transmissão em grande escala. Acompanhei a privatização e a mudança de marca, e me interessa estar numa empresa que está se reinventando, com foco em eficiência e tecnologia, sem perder o tamanho dos ativos."
2. O que você sabe sobre as mudanças recentes da empresa?
Exemplo: "Sei que a Eletrobras foi privatizada em 2022 e passou a se chamar Axia Energia no fim de 2025. A empresa fala em foco no cliente, disciplina financeira e excelência operacional. Imagino que isso signifique processos mais ágeis e mais cobrança por resultado."
3. Conte uma situação em que você priorizou a segurança acima do prazo.
Exemplo (STAR): "Numa manutenção em subestação, a equipe estava atrasada e um colega quis dispensar uma etapa de verificação de ausência de tensão. Eu era o responsável pela frente. Parei a atividade, fizemos a verificação e encontramos um ponto energizado por retorno. Atrasamos quarenta minutos e ninguém se machucou."
4. Como você lida com mudanças grandes na organização?
Exemplo: "Procuro entender o objetivo da mudança antes de opinar. No meu emprego anterior, trocamos o sistema de gestão de manutenção. No começo foi difícil, mas me ofereci para ser ponto focal da equipe e ajudei a montar os cadastros. Quando entendi o ganho, ficou fácil defender."
5. Conte um problema técnico complexo que você resolveu.
Exemplo (STAR): "Uma linha apresentava desligamentos intermitentes sem causa aparente. Cruzei registros de oscilografia com dados meteorológicos e vi que os eventos coincidiam com ventos fortes num trecho específico. A inspeção encontrou um problema de distância de segurança com vegetação. Depois da poda e de ajuste no plano de manutenção, os desligamentos pararam."
6. Como você usaria dados para reduzir custo de manutenção?
Exemplo: "Começaria pelo histórico de falhas por equipamento e pelo custo de cada intervenção. Equipamento crítico com falha frequente vai para manutenção preditiva; o que quase não falha pode ter intervalo revisto. Sempre com o critério de segurança e disponibilidade na frente."
7. Fale de um conflito com um colega e como resolveu.
Exemplo (STAR): "Num projeto de estágio, eu e um colega discordávamos sobre o fornecedor de um componente. Em vez de discutir por e-mail, montamos juntos uma comparação de custo, prazo e histórico de qualidade. Os números mostraram que a opção dele era melhor no prazo, e eu concordei."
8. Você estudou para concurso. Por que agora processo privado?
Exemplo: "Estudei para concursos do setor elétrico e isso me deu base técnica forte. Com a privatização, o caminho mudou, e eu também mudei. Gosto da ideia de ser avaliado por entrega e crescer por desempenho."
9. Onde você se vê em cinco anos?
Exemplo: "Quero estar liderando uma equipe técnica de operação, com especialização em proteção de sistemas, e ter participado de pelo menos um projeto grande de modernização."
Prepare essas histórias com o método STAR.
Estágio e trainee
A empresa divulgou um programa de estágio com vagas de nível superior e técnico em vários estados, voltado a estudantes com formatura prevista para os anos seguintes, e um programa de trainee para recém-formados de diferentes cursos. As etapas divulgadas incluíram inscrição, testes online, uma fase virtual de conhecimento e admissão. Números de vagas, bolsas e requisitos mudam a cada edição; use sempre o edital oficial mais recente, não reportagens de anos anteriores.
Salário e benefícios
Como empresa privada, a remuneração segue política própria e acordos coletivos do setor elétrico, e varia conforme cargo e cidade. Não use tabelas de salário de antigos concursos como referência para propostas atuais.
Perguntas frequentes
A Eletrobras ainda faz concurso público?
Não para a própria companhia. Desde a privatização, concluída em 2022, a empresa contrata por processo seletivo privado, com regime CLT. Editais de concurso que circulam com o nome Eletrobras costumam ser antigos ou de empresas que permaneceram estatais.
Qual é o novo nome da Eletrobras?
Em outubro de 2025, a Eletrobras anunciou a mudança de nome para Axia Energia, em vigor a partir de 10 de novembro de 2025. As vagas passaram a ser divulgadas com a nova marca.
Quais testes a Axia Energia aplica?
Os programas de estágio e trainee divulgados recentemente incluíram testes online. É comum que esse tipo de etapa traga raciocínio lógico, numérico, verbal, inglês e questionário de perfil comportamental.
A Axia Energia tem programa de trainee e estágio?
Sim. A empresa divulgou programas de estágio, com vagas de nível superior e técnico em vários estados, e de trainee para recém-formados. Requisitos e datas mudam a cada edição.
Que perfil a empresa procura depois da privatização?
Os comunicados da empresa destacam foco no cliente, disciplina financeira, excelência operacional e transformação tecnológica. Na entrevista, mostre orientação a resultado e abertura a mudança, além da base técnica.
Comece pelo que mudou
Atualize o vocabulário (Axia Energia, processo seletivo, CLT), separe exemplos de segurança e de decisão com dados, e treine os testes com tempo marcado. Para quem vem da indústria pesada, o guia de entrevista na Petrobras também traz perguntas técnicas que se repetem no setor de energia.
Sobre o autor
Ingmar van Maurik é especialista em preparação de carreira e avaliações, ajudando candidatos a melhorar seu desempenho em entrevistas e testes.