Os testes de habilidades são uma parte típica do processo de seleção ou para desenvolvimento dentro do local de trabalho. Os testes de raciocínio espacial são um dos testes de aptidão mais comumente utilizados que surgem durante uma candidatura a emprego. Os testes de raciocínio espacial são avaliações psicométricas padronizadas e não verbais que fornecem à organização empregadora informações sobre a capacidade de um candidato de reorganizar, rotacionar e manipular mentalmente formas ou objetos sem tocá-los fisicamente. Esses testes são frequentemente utilizados em setores técnicos (como engenharia), mas também nas forças armadas.
O raciocínio espacial é essencial para resolver problemas do dia a dia, como usar um mapa e bússola, entrar em um tráfego de alta velocidade e se orientar em seu ambiente. Outros exemplos de tarefas que requerem habilidade visual-espacial são determinar o tamanho de uma caixa e quantos objetos cabem nela, e usar imagens espelhadas.
A habilidade espacial também é essencial em muitos campos de estudo, como matemática, ciências naturais, arquitetura, astronomia, engenharia e previsão econômica.
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