Os testes de habilidade são uma parte típica do processo de seleção ou para desenvolvimento dentro do ambiente de trabalho. A aritmética mental são testes de avaliação psicométrica padronizados que fornecem à organização empregadora informações sobre a aptidão numérica geral de um candidato.
Esses testes são projetados para medir a numeracia básica de um candidato e podem ser categorizados como um teste de velocidade.
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